研究生们争当环卫工!
年轻人千万别待在你的舒适区 Young people should never stay in your comfort zone


“除了收费 啥也不会”

唐山市宣布所有 收费站 停止收费 本是件让人民 拍手称快的大好事
却遭到了收费站工作人员的反对

为什么呢?

因为撤销收费站 就意味着失去工作  有收费站工作人员抱怨
反正都是你们领导一句话 就不管 老百姓死活 就是这意思了呗”

另一人说得更直接
来的时候都很年轻 我现在36岁了 人家都要30以内的 一听我36了 对不起 不要
把青春都耗在这了”
学东西也学不了了 比20多岁的都慢了 也都不方便了 都不喜欢 这样的劳动力了”。

700

除了收费 其 啥都不会 那真是可悲
早在十年前 就有新闻报道 浙江省湖州市招聘147名高速收费员 却有1600人报名 其中还有700多名大学生。
5个大学生抢个收费员 高速收费员为什么这么受亲睐呢?
其实某些经济大省的高速收费员 月工资高达近万元 还不算各类福利和补贴。

而且这份工作相对稳定 技术含量也不高 看起来稳当、舒适 因此也得到了部分年轻人的青睐。
既然工作性价比这么高 自然就抢手了。在很多地方 想当上这个收费员 还得使尽浑身解数 托关系送礼自然不在话下。

想要“稳定 体面 铁饭碗”的体制内工作的人

对稳定的判断陷入了个误区 就是不管你多大年龄 哪怕你啥都不会 国家都得养着你。

我想要问的是:

你才36岁 有什么资格说自己啥都不会?

你才36岁 怎么把自己搞得啥也不会了?

既然可以理直气壮的说自己什么都不会 就应该承受什么工作都没有的结果。物竞天择、适者生存本是自然界的常态。

"就算是死 我也要死在编制里"

2012年 哈尔滨市举行环卫系统公开招聘人员培训结业式。
457个工勤技能岗位却引来1万余人报名  本科学历的2954人 占41.11%;
29人拥有统招硕士研究生学历

当时热议 研究生报考哈尔滨市环卫工人的目的很明确
 就为个事业编制 就没有了失业之忧 怎能不抢手?


400

对于众多报名人来说 如果能顺利考入 在工作三年后 如果管理岗位出现空缺 将有可能调整到管理岗位 这是更大的诱惑。
然后从科员开始做起 然后副科 到了一定的级别后 就可以自然转为公务员。
其实这可以理解为万人考公的长跑中一种曲线救国方案 可以算是改变命运的一次机会。

这个世界上从来不存在一劳永逸的工作

世界的变化真的远远 想象得要快得多 移动互联网和人工智能技术飞速发展 能够替代掉太多的工作了
可能在你还没有毕业的时候 你的专业就已经消失了

现在的事业单位有些已经开始撤销、有些缩编 把业务外包 最后只负责总的管理。
哪怕是国企 在遇到改革时 肯定也是要干掉一批人的

当改革突然降临 这才发现你的亲戚下来了 你倚仗的领导退休了 你还能靠谁?
面对这突如其来的变故你有能力抵抗得了吗?请记住这个道理:混吃等死才是最辛苦的人生。

你可以不服 也可以委屈 但你被淘汰了

时代的进步 总有一些职业被淘汰
市场经济本质仍然摆脱不了残酷的自由竞争。
二八原则作为个自然定律 一直存在
能成功登顶的毕竟是少数人 对于大部分普通老百姓来说 如果在竞争中失败 谁来为这件事兜底?
那就是自己的贪图安逸和不上进。

到了年龄就该做这些事 这就是你想要的生活?

朝九晚五 囿于厨房 困于苟且。
打打闹闹也好 磕磕绊绊也好 老一辈也都是这么过来的;
每个人都要必须结婚 无关喜欢不喜欢 无所谓爱与不爱
只是到了年龄就该做这些事情了
安安稳稳地走流程似的过完这一眼能够望到尽头的人生。

能够拍死你的不止是后浪 还有前浪

阿里一则“资深用研专员”招聘启事 也刺激了无数人:

年薪35万~40万元 年龄60岁以上 学历不限 背景不限 居委会大妈 广场舞KOL优先 有网购经验 能当知心大姐 热衷公益。
乍看一下 你可能觉得这工作太轻松了。

仔细分析工作内容 给你40万 你也干不了。

深度体验产品 发现并反馈问题:洞察力

定期组织座谈或小课堂 发动身边人反馈“亲情版”手淘使用体验:号召力

通过问卷调查、访谈等形式反馈老年群体对产品的体验情况、用户需求:沟通力

再加上网购经验、热爱学习这些标准凑在一起 足够证明这个中老年人已经是个有一定水平的高级产品经理了!

你明白了吗?落伍和年龄压根没关系
还敢像以前那样嘲笑广场舞大妈很low吗?
为什么有的年轻人心如死灰、生无可恋 老年人却活得像好奇宝宝 朝气蓬勃。

为什么有60岁比你的30岁更值钱 无非是长板比你长 短板没你短
让自己走向中年危机的罪魁祸首 或许恰恰就是那个不思考 不选择 不努力的自己。


能够改变这个现状的方式是什么?
一句话总结:走出舒适圈


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个人只有打破了自己舒适区 才能见到不一样的世界 才能做到突破和卓越 从而带来长久的真正稳定。

人为什么害怕走出舒适区?因为天性。

都说开始的第一步是最难的 一样的道理

因为走出舒适区要面对完全陌生的环境 不知道前方等待的会是什么。
为了逃避去接受这其中极大的不确定性 很多人选择的是不去开始 觉得现在这样也挺好。



可当你真的一咬牙一狠心走出了这一步 一定不会后悔。
原来外面的世界是这么的精彩 虽然要经历痛苦 可能会失败 但它们都不会让泪水白流。


年轻人留在一线城市好好沉淀
不止是环境 福利 薪资方面的差距 而是人做好与尽力的标准实在相差太大 职业素养 思维模式相差太大。

一线城市有更优质的视野和机会 除了压力 房价和拥挤 其实还是不拼爹的人最好的成长环境
因为个最关键的点:“公平”

别忘了 那些鼓动大家逃离北上的媒体和营销号 至今也还继续留在北上广 们自己都不逃 你们为什么要逃?

不可否认 中国的小县城也处在快速发展之中 但它们没人才、没政策、没资源、没规则

如果真从一线城市回老家 不管是打工还是创业 能力优势比起来 还是要明显高一些的
这个叫做“降维打击”

每个人都要对每个人的未来负责
如果只想做个“钱多事少离家近”的小螺丝钉 那么好歹也把螺丝钉给磨锋利了。
而不是把“皇粮”意识刻印在脑子里 形成一种思维定式:似乎只要吃上了组织的饭 就能旱涝保收一辈子。


不要让你的小圈子 杀死你的努力

不要难为 “父母在 不远游”

不要看到了很多机会 却受困于如下因素 最终停滞不前 泯然众人。

不要因为眼下的盲目乐观 给自己种下换来被社会淘汰的苦果。

不要等到走投无路的时候 才后悔当初没有拼尽全力

谁也不知道自己所在的环境 今天还是业内翘楚 明天会不会被其 行业跨界颠覆
在这个急剧变化的世界 哪有一直的稳定。
优胜劣汰 适者生存 得随时做好变换轨道的准备